Apoyo a mujeres bajo tratamiento de reproducción asistida: PRI

El presidente de la Comisión de Asuntos Fronterizos Sur, Francisco Herrera León, presentó un punto de acuerdo para adicionar un nuevo artículo a la Ley Federal del Trabajo, a fin de proteger a las mujeres trabajadoras que se haya sometida a un tratamiento de reproducción asistida (inseminación artificial y/o fecundación in vitro), pueda solicitar un período de descanso hasta de 15 días con goce de salario.

El senador priìsta expuso que la legislación laboral actual no prevé la incapacidad de la mujer trabajadora en los casos en que esta se haya sometido a un tratamiento de reproducción asistida, lo cual las obliga a dejar sus fuentes de trabajo ante la imposibilidad de justificar legalmente su ausencia, por lo que es necesario actualizar la norma laboral, dijo.

Para el legislador por Tabasco esta iniciativa tiene como propósito revalorar el papel de la mujer trabajadora en México, con el fin de garantizarle sus derechos laborales en los casos que ellas decidan ser madres por la vía de reproducción asistida porque “aún persisten desigualdades entre hombres y mujeres en nuestro país, por lo que es importante avanzar en una cultura laboral tendiente a fortalecer el rol de las trabajadoras en el aparato productivo nacional”, concluyó.